หน้าหลัก
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
ภาพกิจกรรม
เว็บบอร์ด
ITA
ติดต่อเรา
เมนูเทศบาล
สภาพทั่วไป
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
ตราสัญลักษณ์
คำแถลงนโยบายนายกเทศมนตรี
โครงสร้างหน่วยงาน
ภารกิจ/อำนาจหน้าที่
การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
แผนที่เทศบาล
สนามกีฬาในเขตเทศบาล
ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
ฐานข้อมูลตลาด
คู่มือประชาชน
กิจการสภา
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเกษตรวิสัย
มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับป้ายโฆษณา
งานพัฒนาชุมชน
Admin เข้าระบบ
ทำเนียบบุคลากร
คณะผู้บริหารเทศบาล
สมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัดเทศบาล
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
กองสาธารณสุขฯ
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนการพัฒนาท้องถิ่น
แผนการพัฒนาท้องถิ่น
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานการติดตามฯ
รายงานผลการปฏิบัติงาน
แผนปฏิบัติการลดการใช้พลังงาน
ระเบียบแผนพัฒนาท้องถิ่น
การแก้ไข การเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลง
งบประมาณ
เทศบัญญัติ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
รายงานการใช้จ่ายงบประมาณ
รายงานผลความพึงพอใจ
สรุปการประเมินความพึงพอใจ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
การป้องกันการทุจริต
นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมแ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี ๒๕๖๕
รายงานการกำกับติดตามการป้องกันการทุจริตรอบ ๖ เดือน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คู่มือป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมฯ
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยง
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติ
รางวัล
รางวัลปี พ.ศ.2561
รางวัลปี พ.ศ.2563
รางวัล ปี พ.ศ.2565
การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2564
______________________________________________
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. การสรรหาบุคคล
1.1
ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)
1.2
ประกาศ ก.จ. ก.ท.และก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวหลักเกณฑ์เเละเงื่อนไขการคัดเลือก
การบรรจุเเต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ เเละการเลื่อนขั่นเงินเดือน (ฉบับที่ 7 )
พ.ศ. 2562
2.การบรรจุเเละเเต่งตั้งบุคลากร
2.1
ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การเเต่งตั้ง
เเละการให้
พ้นจากตำเเหน่ง)
2.2
ประกาศ ก.จ.ก.ท. เเละ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์เเละเงื่อนไขการสอบเเข่งขัน
พ.ศ. 2560 เเละเเก้ไขเพิ่มเติม
3. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
3.1
ประกาศ ก.ถ เรื่องการกำหนดหลักสูตรการพัฒนาเเละปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคคล
4.1
ประกาศ ก.จ. ก.ท. เเละ ก.อบต เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เเละวิธีการประเมินผลการ
ปฏิบัติงานของข้าราชการ พนักงานเทศบาล หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2558 เเละที่เเก้ไขเพิ่มเติม
4.2 ประกาศ ก.ท.จ.ร้อยเอ็ด เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
(แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 50) พ.ศ. 2563 (การประเมินผลการปฏิบัติงาน)
5. หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
5.1
ประกาศ ก.ถ. เรื่องกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูน
ประสิทธิภาพเเละการเสริมสร้างเเรงจูงใจในการปฏิบัติราชการเเละการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวด 7
วินัย การรักษาวินัยเเละการดำเนินการทางวินัย หมวด 8 การอุทธรณ์ เเละหมวด 9 การร้องทุกข์)
5.2 ประกาศ ก.ท.จ.ร้อยเอ็ด เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
(แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 43 พ.ศ. 2558) การเลื่อนขั้นเงินเดือน
5.3
ประกาศ ก.ท.จ.ร้อยเอ็ด เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยเเละการรักษาวินัย เเละการดำเนินการ
ทางวินัย พ.ศ.2558
5.4 หลักเกณฑ์ เง่ื่อนไข เเละวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบเเทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงิน
รางวัลประจำปี(เงินโบนัส) สำหรับ พนักงาน ลูกจ้าง เเละพนักงานจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
______________________________________________
รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทัรพยากรบุคคล
รายงานประจำปี 2563
รายงานประจำปี 2564 (รอบ 6 เดือนแรก)
รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
_______________________________________________
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1. การจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี
2. การสรรหาพนักงาน
3
. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
4. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รอบ 6 เดือนแรก)
______________________________________________________________
ประกาศเทศบาลตำบลเกษตรวิสัย ว่าด้วยข้อบังคับหรือวินัยพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง
_____________________________________________________________
มอบอำนาจหน้าที่การปฏิบัติราชการ
สล็อตเว็บตรง